Las fiscalizaciones de SUNAFIL en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo se han intensificado en los últimos años en el Perú. Muchas empresas reciben observaciones o sanciones debido a incumplimientos que podrían evitarse con una adecuada gestión preventiva.
Uno de los errores más frecuentes es no contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo implementado. Algunas organizaciones creen que basta con tener documentos básicos, pero SUNAFIL exige que el sistema esté operativo y sea aplicado en la práctica.
Otro incumplimiento común es no tener actualizado el IPERC, documento que permite identificar peligros y evaluar riesgos laborales dentro de la empresa. Cuando este documento no se encuentra actualizado o no refleja las condiciones reales de trabajo, la empresa puede recibir observaciones.
Las empresas también suelen fallar en la realización de capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo. La normativa peruana establece que estas deben realizarse de manera periódica y documentarse adecuadamente para demostrar su cumplimiento.
Otro error detectado durante las fiscalizaciones es no contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de SST, dependiendo del número de trabajadores de la empresa. Este órgano es fundamental para promover la prevención de riesgos laborales.
Asimismo, SUNAFIL suele encontrar empresas que no realizan exámenes médicos ocupacionales, lo cual es una obligación legal para proteger la salud de los trabajadores y detectar posibles enfermedades ocupacionales.
La falta de registros y evidencias documentales también es un problema recurrente. Aunque algunas empresas implementan medidas de seguridad, no cuentan con documentación que respalde sus acciones.
Evitar estos errores es clave para cumplir con la normativa laboral y construir una cultura de prevención dentro de la organización.
