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En SEYSO nos complace compartir información sobre nuestros servicios de Auditoría MINTRA (Auditoría Periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo), en conformidad con la Ley 29783 y el DS 014 2013 TR.
¿Qué es la Auditoría MINTRA?
La Auditoría MINTRA es un proceso sistemático, independiente y documentado, dirigido a evaluar la eficacia y conformidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Regulada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, esta evaluación es esencial para garantizar la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de los requisitos legales.
Cumplimiento Legal y Periodicidad
De acuerdo con el artículo N° 43 de la Ley N° 29783, todas las empresas deben realizar una auditoría de seguridad y salud en el trabajo para verificar la correcta implementación del sistema. La periodicidad varía según el tipo de actividades y el número de trabajadores, como se establece en el Decreto Supremo N° 014-2013-TR.
¿Quién Debe Realizarlo?
Las auditorías deben ser realizadas por auditores inscritos en el registro del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. La elección del auditor es un proceso participativo que involucra a los trabajadores y al empleador, asegurando transparencia y calidad en la evaluación.
Consecuencias de Incumplimiento
El incumplimiento de esta obligación se considera una falta grave y puede resultar en sanciones monetarias proporcionales al tamaño de la empresa y al número de empleados. Es crucial cumplir con esta obligación para evitar multas y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
Soluciones a Medida en SEYSO
En SEYSO, nuestro equipo altamente calificado ofrece servicios personalizados en seguridad y salud en el trabajo, incluida la Auditoría MINTRA. Si deseas obtener más información o una cotización, no dudes en contactarnos a través de nuestro formulario de contacto. Estamos aquí para ayudarte y responder a tus consultas con prontitud y profesionalismo.
