Gestión y desarrollo de recursos humanos en el ámbito de SST.

Diseño y aplicación de herramientas de gestión organizacional.

Formación, desarrollo personal y de grupos desde una perspectiva psicosocial.

Psicología aplicada a la salud y seguridad.

Psicologia ocupacional y organizacional.

Análisis y evaluación de puestos.

Medición del clima organizacional.

Evaluación de desempeño.

Evaluación de competencias organizacionales.

Mecanismo de observación, retroalimentación y coaching.

Análisis funcional del comportamiento.

Procesos de cambio y retorno de la inversión.

Investigación de campo para cada diagnóstico de clima de seguridad en la empresa.

Gestión e implementación del programa basado en la conducta (SBC).

Análisis de comportamientos seguros y riesgosos.

Dar el soporte individualizado para casos que requieran atención como problemas de ansiedad, estrés, depresión, control de ira, control de impulsos, liderazgo y supervisión.

El psicólogo realiza un control focalizado de estos problemas a través de técnicas psicológicas cognitivo-conductuales y vivenciales.

Se realiza terapias de integración individual-familiar y consejería psicológica.