RETORNO AL TRABAJO TRAS UNA LICENCIA PROLONGADA: PROTOCOLO COMPLETO PARA UNA REINTEGRACIÓN SEGURA Y LEGAL

Las licencias médicas prolongadas pueden originarse por enfermedades comunes, accidentes laborales o patologías profesionales. Sin embargo, el verdadero reto comienza cuando el trabajador está listo para volver: ¿Cómo garantizar una reincorporación segura, legal y alineada con la salud ocupacional?

La respuesta está en un protocolo de retorno bien estructurado, respaldado por normativa y criterios técnicos.

Según la RM 312-2011-MINSA y la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, toda empresa debe asegurar que los trabajadores reincorporados pasen por un examen médico ocupacional post licencia, también conocido como “Evaluación por reincorporación laboral”.

Este procedimiento es obligatorio y forma parte de la vigilancia de la salud del trabajador.

Los objetivos del protocolo de retorno son:

• Determinar si el trabajador está apto para retomar su puesto original,
•  Identificar posibles restricciones o adaptaciones necesarias,
•  Prevenir recaídas, lesiones o agravamiento de la condición médica,
•  Evitar contingencias legales al empleador,
•  Registrar formalmente el reinicio de actividades laborales bajo criterios médicos y legales.

En SEYSO desarrollamos un enfoque integral para el retorno laboral post licencia:

a) Evaluación médica ocupacional

Incluye historia clínica actualizada, exámenes físicos y pruebas complementarias según el caso.

b) Análisis del puesto de trabajo

Evaluamos si el entorno laboral sigue siendo apto para el trabajador, o si se requieren adaptaciones.

c) Dictamen de aptitud

El médico ocupacional emite un certificado con tres posibles resultados:

• Apto
• Apto con restricciones
• No apto

d) Informe al empleador

Incluye recomendaciones preventivas y medidas necesarias para una reintegración segura.

Si no se aplicara este protocolo, la empresa tendría las siguientes sanciones

Riesgo de recaída o accidente,
Sanciones por incumplimiento legal (MTPE),
Demandas laborales por negligencia,
Pérdida de cobertura de seguros SCTR.

Un regreso al trabajo mal gestionado puede ser más costoso que la propia licencia. Por eso, en SEYSO combinamos experiencia clínica, cumplimiento legal y tecnología para que la reincorporación sea clara, documentada y segura para todos.

Contáctanos  y asegura un retorno al trabajo que cuide la salud de tu personal y la legalidad de tu operación.