¿Cómo puede afectar El Niño a la salud de los trabajadores?
El Fenómeno El Niño puede modificar las condiciones ambientales y, con ellas, determinados riesgos ocupacionales.
El último comunicado ENFEN mantiene la Alerta de El Niño Costero y prevé su continuidad hasta abril de 2027, mientras que SENAMHI ha reportado condiciones cálidas en varias regiones del país durante 2026.
Para las empresas, esto significa que la vigilancia de la salud debe mantenerse vinculada a los riesgos reales de cada puesto.
Estrés térmico
Las temperaturas elevadas pueden aumentar la carga térmica de trabajadores expuestos.
Es especialmente importante evaluar puestos con:
- Actividad física intensa.
- Trabajo al aire libre.
- Exposición solar.
- Ambientes poco ventilados.
La empresa puede implementar medidas como hidratación, pausas, sombra, organización de jornadas y vigilancia.
Riesgos respiratorios
Las condiciones ambientales pueden generar escenarios que requieren evaluación dependiendo de la actividad.
No todos los trabajadores tendrán el mismo nivel de exposición.
La empresa debe identificar qué agentes están presentes y determinar qué vigilancia corresponde.
Riesgos biológicos
Después de inundaciones o determinadas condiciones de humedad pueden generarse ambientes que requieren medidas sanitarias específicas.
La evaluación debe considerar:
- Agua.
- Residuos.
- Limpieza.
- Contacto con materiales contaminados.
- Presencia de vectores.
Riesgos musculoesqueléticos
Los eventos climáticos también pueden modificar la forma de trabajo.
Por ejemplo, una actividad que normalmente se realiza en condiciones normales puede requerir manipulación adicional de materiales, limpieza o desplazamiento en terrenos afectados.
Esto puede aumentar cargas físicas y riesgos ergonómicos.
Salud mental y emergencias
Las emergencias también pueden generar preocupación, estrés o incertidumbre.
La empresa debe mantener canales adecuados de comunicación y procedimientos claros.
La incertidumbre se reduce cuando los trabajadores saben:
- Qué hacer.
- A quién acudir.
- Cuándo se suspende una actividad.
- Cómo se comunica una emergencia.
¿Qué papel tienen los EMO?
Los Exámenes Médicos Ocupacionales deben responder al perfil de riesgo del puesto.
No todas las personas necesitan las mismas pruebas.
La evaluación debe considerar:
- Puesto.
- Exposición.
- Antecedentes.
- Condiciones de trabajo.
- Riesgos identificados.
¿Qué papel cumplen los monitoreos?
Los monitoreos permiten obtener información objetiva sobre determinadas condiciones ambientales.
Dependiendo de la actividad pueden evaluarse:
- Ruido.
- Iluminación.
- Vibraciones.
- Agentes químicos.
- Condiciones térmicas.
- Factores ergonómicos.
- Factores psicosociales.
¿Cómo se conecta todo?
Una buena gestión debería seguir esta lógica:
Peligro → exposición → control → vigilancia → seguimiento.
No tiene sentido realizar una evaluación médica sin considerar las condiciones del puesto.
Tampoco basta con identificar un riesgo si nunca se controla.
¿Qué debe hacer una empresa?
- Identificar riesgos.
- Evaluar exposición.
- Implementar controles.
- Realizar vigilancia.
- Analizar resultados.
- Corregir deficiencias.
- Actualizar el IPERC cuando corresponda.
Errores frecuentes
- Aplicar los mismos exámenes a todos.
- Realizar EMO sin relacionarlos con el puesto.
- Ignorar resultados.
- No monitorear exposiciones.
- No actualizar riesgos.
- Considerar que la vigilancia médica reemplaza los controles.
