La importancia del protocolo médico ocupacional en el sector minero en Perú

El sector minero es fundamental para la economía peruana, generando cerca del 11% del PIB nacional y atrayendo inversiones internacionales. Sin embargo, también es una de las actividades laborales más riesgosas en el país. Las duras condiciones de trabajo, como la exposición constante a polvo, ruido, vibraciones, radiación y trabajo en altura, representan amenazas significativas para la salud de los trabajadores. Es por eso que el Protocolo Médico Ocupacional no solo es un requisito legal, sino una herramienta crítica para la protección de la vida y el bienestar de quienes laboran en este sector.

Marco Legal en el Sector Minero

En Perú, la seguridad y salud en el sector minero están reguladas estrictamente por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Decreto Supremo N° 024-2016-EM, que constituye el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Esta normativa exige la implementación de evaluaciones médicas ocupacionales para garantizar que los trabajadores cumplan con las condiciones físicas y psicológicas necesarias para desarrollar sus funciones en entornos de alto riesgo.

Exámenes Obligatorios para Trabajadores Mineros

El Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería establece en sus Anexos 16 y 16A los exámenes médicos ocupacionales que los trabajadores mineros deben cumplir en tres etapas específicas:

1. Preocupacionales: Realizados antes del inicio de la relación laboral para evaluar si el trabajador es apto para desempeñar su función en condiciones extremas y prevenir riesgos asociados.
2. Periódicos (anuales): Realizados anualmente para monitorear la salud del trabajador y detectar cualquier afectación derivada de la exposición a riesgos específicos del entorno minero.
3. De retiro: Efectuados al finalizar la relación laboral para identificar posibles secuelas derivadas de las condiciones laborales en la minería.

Estos exámenes incluyen:

• Control de presión arterial y antropometría: Para identificar riesgos cardiovasculares y condiciones de salud como hipertensión o deshidratación, frecuentes en trabajos de altura.
• Espirometría: Evalúa la capacidad pulmonar y detecta enfermedades respiratorias, como la neumoconiosis, provocada por la inhalación de polvo mineral, un riesgo importante en las operaciones mineras.
• Audiometría y optometría: La exposición prolongada a altos niveles de ruido y luz insuficiente pueden comprometer la audición y la vista, afectando la seguridad laboral.
• Evaluaciones cardiovasculares y metabólicas: Clave para identificar problemas cardíacos exacerbados por el trabajo en altitudes superiores a 2,500 metros sobre el nivel del mar, frecuentes en la minería peruana.
• Evaluaciones psicológicas y neurológicas: El estrés y las condiciones extremas hacen necesario monitorear la salud mental para prevenir el impacto de ambientes de trabajo adversos.
• Exámenes de laboratorio, incluyendo dosaje de metales pesados: Detectan exposición a sustancias tóxicas presentes en ambientes mineros, como el mercurio o arsénico, que son riesgos habituales en minas de oro y otros minerales.

Riesgos Ocupacionales y Medidas de Mitigación

Entre los principales riesgos ocupacionales del sector minero destacan la silicosis (una enfermedad pulmonar grave causada por la inhalación de sílice), la hipoxia (falta de oxígeno en el cuerpo) en minas de gran altitud y las lesiones musculoesqueléticas por movimientos repetitivos y cargas pesadas. Para mitigar estos riesgos, el Protocolo Médico Ocupacional establece no solo exámenes específicos, sino también el uso obligatorio de Equipos de Protección Personal (EPP), como mascarillas especiales, protectores auditivos y ropa resistente al polvo y la humedad, junto con capacitaciones en seguridad.

Beneficios de Cumplir con el Protocolo Médico Ocupacional

Implementar y cumplir con el Protocolo Médico Ocupacional trae múltiples beneficios, que van más allá de la conformidad con la ley. Las empresas mineras que priorizan la salud de sus empleados pueden experimentar mejoras en varios aspectos: 

• Productividad: Los trabajadores en condiciones óptimas de salud son más productivos y menos propensos a sufrir accidentes. 
• Clima laboral positivo: Las políticas de salud fortalecen la confianza y el compromiso de los empleados, lo que contribuye a un mejor ambiente de trabajo
• Reducción de costos: La prevención de enfermedades y accidentes laborales disminuye significativamente los gastos asociados a tratamientos médicos y compensaciones por incapacidad laboral.

Cumple con la Ley N° 29783 y Protege a tu Equipo

En Seyso, somos especialistas en la implementación de protocolos de salud ocupacional para el sector minero, ayudando a las empresas a cumplir con la normativa vigente y a proteger la salud de sus trabajadores. Ofrecemos soluciones integrales que garantizan no solo la legalidad, sino también el bienestar de los empleados, invirtiendo en el futuro de tu equipo y de tu empresa.